• Ausbilden lohnt sich – auch in Corona-Zeiten

    Wie gehen Ausbildungsbetriebe mit der Krise um? Welche Corona-Regelungen gelten in der Ausbildung und wie funktioniert Azubi-Recruiting auf Abstand? Antworten auf diese Fragen sowie Hinweise zu Ausbildungshilfen erhalten Sie im neuen TK-Special.

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  • So unterstützen Coachings bei virtueller Führung

    Die Teamsteuerung lässt sich nicht eins zu eins vom Büro in den virtuellen Raum verlegen. Um Motivation aufrechtzuerhalten, braucht es andere Herangehensweisen.

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  • Themen-Special Zeitarbeit

    Wenn eine Branche krisenerprobt ist, dann ist es die der Zeitarbeitsdienstleister. Wie sie mit der Corona-Krise umgeht und welche Erkenntnisse sie daraus zieht lesen Sie in unserem Special.

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  • Themen-Special Compensation & Benefits

    Benefits und Compensation werden durch die Corona-Krise verändert? In unserem Special lesen Sie, was Mitarbeiter wirklich wollen.

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  • Themen-Special Mitarbeiterbefragung

    Mitarbeiterbefragungen werden durch die Corona-Krise verändert? In unserem Special lesen Sie, was wichtig wird - und bleibt.

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  • Special zum Coronavirus

    Alles, was HR braucht, um die Corona-Krise zu meistern

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  • Sonderhefte und Guides gratis

    Downloaden Sie sich unsere neuen Sonderhefte zu Schwerpunkten wie Recruiting, Zeitarbeit und Weiterbildung völlig kostenfrei herunter.

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Top-Meldungen

Informieren Sie sich bei uns über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen, spannende Hintergründe und Neuigkeiten aus der Szene.

Round Table: Zeitarbeit

Durchhalten und Anlauf nehmen

Die Zeitarbeitsbranche ist derzeit doppelt gebeutelt. Zum einen ist sie besonders von der Corona-Krise betroffen, zum anderen wird sie wieder verstärkt an den Pranger gestellt. Für die acht Player am Round Table ist das aber kein Grund zur Verzweiflung. Sie diskutierten nicht nur über die Corona-Krise, sondern vor allem auch über zukunftsweisende Entwicklungen in der Branche.

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Branchen-Perspektiven

Zitterpartie in der Zeitarbeit

Personaldienstleister sind Kummer gewöhnt. Wirtschaftliche Krisen bekommen befristet eingesetzte Arbeitnehmer besonders deutlich zu spüren. Wie wirkt sich die Corona-Pandemie auf die Zeitarbeitskräfte der verschiedenen Branchen aus? Inzwischen gibt es Anlass zu verhaltenem Optimismus

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Das HR-Online-Portal für die gesamte Belegschaft

VEDA Horizon ist ein modernes Online-Portal für sämtliche HR-Themen in einem Unternehmen. Insbesondere der Part der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft wird für die gesamte Belegschaft damit vollständig digitalisiert und handhabbar.

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Studie

Toxische Führung belastet das Arbeitsklima

Menschen mit unterschiedlicher Gestik Destruktives Verhalten der Führungskräfte kommt in fast allen deutschen Unternehmen vor und hat sowohl die Belastung des Arbeitsklimas, als auch der Unternehmensperformance zur Folge.

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Analyse

Studenten in der Zeitarbeit

Eine Gruppe Studenten Sie gelten als kompetent und zuverlässig – und vor allem als zeitlich flexibel: Zunehmend mehr Unternehmen setzen für befristete Jobs Studenten ein. Der Markt der auf Studenten spezialisierten Personaldienstleister wächst entsprechend. Wir geben einen Überblick über hier angesiedelte Anbieter und ihre Modelle.

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Branchen-Interviews

Personaldienstleister: Licht am Horizont

Zeitarbeitsunternehmen kämpfen nicht nur mit den Folgen der Corona-Krise. Auch die Transformation großer Industriebereiche wie die der Automobilbranche muss bewältigt werden. Dauertief – oder kann es nur besser werden? Drei Kurzinterviews mit Zeitarbeitsanbietern geben einen Einblick in deren momentane Situation und zeigen verhaltenen Optimismus.

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Arbeitnehmerbefragung

Unternehmenskultur – was Mitarbeiter wünschen und was sie vorfinden

Mitarbeiter und Vorgesetzte im Austausch Laut einer aktuellen Studie wünschen sich die meisten deutschen Arbeitnehmer einen Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur pflegt. Dennoch scheinen sich die meisten Mitarbeiter auch mit den derzeit noch vorherrschenden traditionellen Arbeitsweisen zu arrangieren.

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HR-Werkstatt

So unterstützen Coachings Führungskräfte bei virtueller Führung

HR-Werkstatt zu virtueller Führung Führungskräfte müssen derzeit stärker digital führen. Die Teamsteuerung lässt sich allerdings nicht eins zu eins vom Büro in den virtuellen Raum verlegen. Vorgesetzte können sich mit Coachings fit machen in Sachen digitaler Führung.

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TK-Sonderheft

Menschen ausbilden, Zukunft sichern

TK-Sonderheft Ausbildung Im neuen TK-Sonderheft erfahren Sie, warum Ausbilden gerade in Krisenzeiten für Unternehmen existenziell ist. Lesen Sie auch, wie Azubi-Recruiting auf Distanz funktioniert und welche Corona-Regeln in der Ausbildung gelten.

Zum kostenlosen Download
Studie

Wie Unternehmen die Belegschaft stärken können

Finger tippt auf Taste Um auf Veränderungen in unsicheren Zeiten adäquat reagieren zu können, haben Unternehmen die Möglichkeit, die Resilienz ihrer Arbeitskräfte zu verdreifachen. Der Schlüssel zum Erfolg sind hierbei umfassende, in sich abgestimmte Gesundheits- und Wellbeing-Programme, die physische, soziale, emotionale, finanzielle und berufliche Bedürfnisse abdecken.

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Lernen neu denken: Moderner Methoden-Mix in „Corona-Zeiten“

Durch die Corona-Krise mussten viele Unternehmen und Weiterbildungsanbieter ihre Präsenztrainings kurzfristig durch digitale Lernformate ersetzen. Ergibt sich daraus nun die Chance, moderne Weiterbildungsansätze permanent zu verankern?

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Studie

Digitale Meetings – nicht jeder ist wirklich anwesend

Mitarbeiter im Homeoffice ist bei Online-Meeting abgelenkt Im Zuge des Corona-Lockdowns und der Verlagerung vieler Arbeitsplätze ins Homeoffice setzen Unternehmen vermehrt auf Online-Meetings und Videokonferenzen. Laut einer Studie sind jedoch vor allem jüngere Mitarbeiter nicht immer ganz bei der Sache und lassen sich leicht ablenken.

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Weisungsrecht

Arbeitgeber darf Umzug in ein anderes Büro anordnen

Aufgrund seines Weisungsrechts darf der Arbeitgeber unter anderem auch den Arbeitsort bestimmen. Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz kann er demzufolge auch anordnen, dass ein Mitarbeiter von einem Einzelbüro in ein Großraumbüro umzieht.

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Studie

Corona hat für Unternehmen auch positive Auswirkungen

65 Prozent der Unternehmen geben in einer Befragung an, während der Pandemie auch positive Erlebnisse gehaben zu haben. Vor allem ist die Solidarität gestiegen. Auch die Mehrheit der einzelnen Mitarbeiter bewertet die Entwicklung ihrer Arbeitswelt positiv.

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Studie

Bewerbungsmythen aufgedeckt

Gruppe von Bewerbern Zum Thema Bewerbung kursieren viele hartnäckige Gerüchte, sei es zum Anschreiben, zur Selbstpräsentation oder zur Gehaltsfrage. Aber an welchen Annahmen ist wirklich etwas dran? Und welche sind längst überholt.

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Themen-Specials

Personalwirtschaft im Bild

Round Table: Zeitarbeit

Round Table: Mitarbeiterbefragung

Round Table: Compensation & Benefits

Das lesen Sie in der aktuellen „Personalwirtschaft“

Blick von aussen

Führung durch Selbstführung

Portrait Hannah Kaiser. Sich in seiner Haut wohlfühlen ist wichtig, um eine gute Führungskraft zu sein – denn wer mit sich selbst im Reinen ist, führt souveräner.

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Lebenslauf

Mit Menschen für Menschen arbeiten

Portrait Ricarda Groth. Während der Corona-Pandemie als neues Mitglied der Geschäftsführung die Mitverantwortung für über 40 000 Mitarbeiter und Bewohner von Senioren-Residenzen zu übernehmen, ist eine große Aufgabe. Petra Ricarda Groth hat sie angenommen.

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Unsere HR-Werkstatt gibt Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ob Probleme beim Recruiting, in der Personalentwicklung oder bei der Ausbildung: wir schauen uns an, was die Ursachen sind und unterstützen bei der Lösung.

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Praktische Arbeitshilfen für Personaler

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- Fake-Mandate von Personalberatern erkennen (Checkliste)
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- Formulare für Absagen an Bewerber
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Zu den Arbeitshilfen

Studie

BGM im Mittelstand

BGM im Mittelstand 2019/2020 Die Neuauflage der Studie „BGM im Mittelstand“, welche die Personalwirtschaft nach 2015 nun zum zweiten Mal zusammen mit dem Fürstenberg Institut, der ias-Gruppe und der Techniker Krankenkasse durchgeführt hat, beschäftigt sich mit den Auswirkungen der digitalen Transformation auf das BGM von Unternehmen. Die Ergebnisse stehen hier als PDF zur Verfügung.

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Das Magazin für den Job HR

Die Personalwirtschaft

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Sie interessieren sich für unser Flaggschiff, das Magazin für den Job HR? Alle Informationen rund um die Inhalte, die Bezugsmöglichkeiten und das Team dahinter erhalten Sie hier.

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Detlev Kran

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